人の力こそが地域活性化の鍵となる。私は、四国地域に根差したキャリアコンサルタントとして、入社後活躍をゴールにおいたマッチングに拘っています。転職はゴールではなく、あくまでもスタート。本当のゴールは、候補者の方々が、転職した企業で活き活きと働くことができ、そして成果を創出していくことだと考えています。それによって、所属企業の業績が向上し、本人へのリターンも見込まれる。そんな善循環の流れが増えれば増えるほど、地域が活性化していくのではないでしょうか。

だからこそ、候補者と企業とのマッチングに拘った転職支援活動を行っています。もちろんスキル面も大事な要因ですが、それ以上に大事だと捉えているのが、相性（タイプ）のマッチング。人それぞれに性格があるように、企業にも社風や風土など、それぞれの特徴があります。候補者のタイプ（指向・価値観・特性）に適合する組織なのかどうかが、活き活きと働いて頂く上では欠かせないMUST部分だと考えています。

私は、地域密着型で活動をしていますので、特定の領域・業種・職種といった観点ではなく、幅広い業種の地場経営者とのネットワークを構築していることが特徴であると言えます。経営者の方々は、いつの時代も、事業課題を解決してくれる、事業を推進してくれるコア人材に対する潜在的なニーズをお持ちです。しかし、そういった案件はなかなか転職マーケットの表に出てこないもの。「頭の中にイメージはあるが、まだ具体的にはなっていない」など、様々な理由があるかと思いますが、そういった経営者達の潜在ニーズにリーチできることも、私たちならではの強みだと考えています。