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経理・財務/徳島魚市場株式会社(徳島本社)[求人ID:4220]

【徳島県下トップクラスの水産物総卸売業者】経理部門の中核を担う責任者ポジションです。

求人内容

職務内容
総務部の経理財務部門の責任者候補として、社内の経理財務業務全般を担っていただきます。当社は決済スピードや決済回数が多く、コミュニケーション力が必要とされます。

【具体的には】
・請求書作成、売掛、支払、試算表作成、月決算業務
(弥生会計ソフトを使用)
・その他、経理、財務、税務、労務関係の実務責任者業務
・財務分析、経営分析、社内の課題や問題点の把握
・経営者への課題解決に向けた改善策の助言 等
募集背景
財務分析や経営分析を行い、課題や問題点等を的確に把握することのできる、経理財務の責任者候補を募集いたします。

採用条件

学歴
不問
必要資格
普通自動車運転免許
必要業務経験
・経理、財務等のマネージャー経験があり実務に強い方
・経営分析ができ、経営者への利益改善等の助言が可能な方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

勤務条件

勤務地
徳島県徳島市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当(実費支給:月上限10,000円)、専用無料駐車場あり、財形、残業手当
休日休暇
週休2日制(水・日 ※市場カレンダーによる、祝日のある週は水曜出勤)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) ※年間休日110日

企業情報

業種
食料品(商社)

担当情報

管理会社
株式会社リージェント(徳島)
担当コンサルタントより
【ポイント】
・昭和35年設立の徳島市の許可を受けた卸売業者。
・年間約2万トンの生鮮食料品を取り扱っており、冷蔵庫業・資材販売業・食品加工業など幅広い事業のグループ企業各社と一体となり全国へ展開。
・地場産品に力を入れ、徳島県の特産物のブランド化を進めるとともに、東京や大阪をはじめ県外への販売を強化している。
・次世代の総務部門(経理担当)を担う中核人材のポジション。

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【具体的には】
・新規事業の企画立案・推進
・マーケティング全般
・教習業務全般 など

全国の教習所で最初に動画を活用した卒業式を行い、動画作成をいち早く手がけてきた私たちが、最新技術を活用しながら、動画を活用した新規事業を展開していきます。
この2年間で立ち上げたものは
・ドローン教育事業及びドローン販売
・VRによる交通安全アプリの制作
・VRによるスタッフ育成アプリの制作
・ドローン・プログラミング教室
・YOUTUBEチャンネルの立ち上げ・運用
それらを支える、大阪の一流のブランディング会社やITコンサルファームと共に、未来を考え、新規事業を立ち上げていきます。

また、広沢自動車学校の徳島市内入校NO.1を支え続けるマーケティング・集客方法を学び、実践していきます。感覚で実行するのではなく、確かな理論に基づいた分析を行い、FACEBOOK,YOUTUBE,TIKTOKといったネットメディア・DM制作や折込チラシといったリアルメディア・イベントといった様々なメディア・手法を組み合わせ、顧客のニーズにあった戦略を考え、実行していきます。企画・顧客ニーズに沿った動画の制作を自らが行うことよりも、動画作成チームや、外部のクリエイターに依頼し、形にしていくことが求められます。また、HPやSNSの数字をITコンサルファームと共に確認し、企画の精度を確認し、次の打ち手を回していく。ことも重要な仕事になります。企画力と、想像力が求められる仕事です。
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【徳島】原価管理/株式会社東洋バルブ製造所(徳島本社)[求人ID:3962]
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仕事内容
【徳島勤務/転勤無し】自社開発データベースによるワンストップ対応できる対応力・技術力が強み
営業部門でのバルブ工事における原価管理業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・バルブメンテナンス工事での原価管理
・機械の稼働率や資材の在庫に関する管理
・メンバー育成・フォロー 等

現在営業部門は3名体制となっていますが、今後の組織拡大を見据えて原価管理体制の再構築を進めています。原価管理業務の再構築・推進だけでなく、ゆくゆくは経営企画的な視点に立って会社全体の組織力強化に寄与していただくことを期待しています。
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【徳島】管理部門(経理・総務部門)の責任者候補/株式会社三木組(徳島本社)[求人ID:3431]
勤務地 徳島県吉野川市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
【年間休日125日】堅調に事業拡大を続ける総合建設業での内部管理責任者ポジション
プレイングマネジャーとして、経理や総務などの内部部門の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・経理および財務業務
・書類の作成やチェック
・社内規程の作成・改定、就業規則の改定
・入社、退社の手続き、助成金関連の手続き
・社内イベントと企画・立案・運営・折衝
・採用計画の作成、求人票の作成
・人事制度の企画・立案
・社員への研修制度の構築、新入社員教育 など

経理・財務が得意であれば経理部門を中心に、人事・労務・法務が得意であれば総務部門中心にと、得意分野を活かしながら、社員教育などのマネジメント業務も担っていただきます。内部部門責任者として活躍してくださることを期待しています。
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