設備担当（課長級）／長生堂製薬株式会社（徳島本社）

【徳島勤務／年間休日124日／転勤なし】ジェネリック医薬品メーカーでの設備担当ポジション

求人内容

仕事内容: ジェネリック医薬品メーカーでの設備担当として従事いただきます。ユーティリティ設備をGMP基準で維持管理し、設備課メンバー計8名をまとめるプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・精製水、空調、ボイラー、コンプレッサーの日常点検・予防保全・記録管理
・GMP基準に基づく温湿度、差圧、製薬用水、圧縮空気清浄度の環境管理
・年間保全計画の策定、実行（予防保全が基本方針）
・突発トラブル発生時の原因究明・是正対応（メーカー・業者との連携）
・保安協会、空調メーカー、製薬用水メーカー等との折衝、相見積もり、コスト管理
・設備投資、修繕費の予算申請（工場長への申請まで課長が担当）
・建屋管理（補修・改修対応）
・環境法令対応（エネルギー管理法・大気・廃水関連の経産省・自治体届出）
・3工場、計8名のメンバー管理および多能工化の推進・メンバー育成
・製造課、品質課、生産管理等、他部署との調整　等

中長期的には、設備老朽化対応・設備投資計画など、会社の未来を左右する重要課題にも深く関わっていただくことを期待しています。
募集背景: 組織体制強化に向けた増員募集。

学歴: 高校卒業以上
必要業務 経験: 以下のいずれかの実務経験
・製薬、食品、化学、機械等の製造業における設備管理・施設管理・工務の実務経験（3年～）
・製薬メーカーでのGMP環境下での実務経験（品質・製造・技術等）
・製薬用水、空調、設備系メーカー、サブコンでの製薬工場向け導入、保全経験（GMP知識を有する方）
優遇要件: ・GMPに関する知識、実務経験（設備バリデーション・環境管理・変更管理等）
・電気系資格の保有者（第二種電気工事士以上）
・ユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー）の保全経験
・外注業者、ベンダー管理、コスト交渉のご経験
・チームリーダー、管理職としてのマネジメント経験

勤務地: 徳島県徳島市
転勤有無: 無し
想定年収: 500万円～800万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（男性・女性100％※2025年度実績）、通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX　等
休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇等　※年間休日：127日

管理会社: 株式会社リージェント（徳島）
求人ID: 8569
担当コンサルタントより: 【ポイント】
・大手調剤薬局グループの安定した経営基盤を持つ、創業から130年超の医薬品メーカー。
・ジェネリック医薬品製造に特化し、セフェム系抗生物質の分野では高いシェアを持つ企業。
・品質保証体制の強化に向けて、全社で風土改革を進めているフェーズ。
・年間休日127日、転勤無しで徳島に腰を据えて働くことができる。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
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