こんにちは。リージョナルキャリア徳島のコンサルタント、吉津です。
新しい年になりましたが、2022年は皆さんにとってどのような年でしたか？私は40代に入ったことを契機に自分の価値観と向き合った1年でした。少しずつですが、自分のありたい姿に向けて日々楽しめるようになってきたように思います。今年もキャリアコンサルタントとして、ひとりでも多くの方に自分らしいキャリアを歩んでいただけるよう尽力していきたいと思います。

さて、今回は「2022年 第3四半期」における徳島県の転職マーケットの動向と、この四半期でアップしたインタビュー記事を一覧でご紹介していきます。直近の企業動向や実際にUIターンされた方の声など、リアルタイムな情報をお届けできればと思いますので、ぜひ最後までご覧ください。

＜2022年11月の有効求人倍率＞

参照：「厚生労働省／一般職業紹介状況（就業地別・季節調整値・新規学卒者を除きパートタイムを含む）」2022年12月

2022年12月末に発表された最新の有効求人倍率は1.43倍と、過去1年間にわたって全国平均を常に上回っています。新型コロナウイルスの影響で2020年3月〜6月にかけて大きく落ち込みましたが、そこから徐々に回復してきている状況です。

▼エリア別求人倍率

参照：「徳島労働局／職業安定業務統計速報（正社員／パートを除く常用）」2022年12月

エリア別に見ると、求人数が多いのは「徳島」「鳴門」エリアとなっており、求人倍率が高いのは「三好」エリアとなっています。昨年と比較すると「牟岐出」「吉野川」「鳴門」エリアで求人倍率が上がっており、企業の採用意欲が回復してきていることが窺えます。

▼職業別求人倍率

参照：「徳島労働局／職業別有効求人・求職及び賃金の状況（常用フルタイム）」2022年12月

職種別では「保安（11.44倍）」「建設・採掘（4.83倍）」が突出して高くなっており、こちらは全国的に人手不足が続いていることが要因となっています。また、昨年と比較すると「販売（1.67倍）」「サービス（2.17倍）」の倍率が伸びています。

▼転職マーケット動向・企業トピックス

徳島の転職市場は回復傾向にあり、コロナ前の水準を超えるような採用意欲の高い企業が出てきています。コロナによって需要が減少した企業もありましたが、各社とも業績が回復してきており、採用環境も良くなっている印象です。職種としては、エンジニアのニーズは引き続き堅調で、管理部門の専門人材のニーズも高まっています。また、米中摩擦の影響による経済安全保障という観点も加わり、貿易関連業務における専門性の高い職種などの求人ニーズも出てきました。
個別の企業で言うと、日亜化学工業株式会社が積極的に中途採用を強化しています。特にエンジニアの採用においては、化学系のエンジニアだけではなく、機械・電気電子・ITなどの専門人材も幅広く採用されています。また、職種によっては第二新卒クラスの採用もしておりますので、是非お気軽にご相談ください。

＜2022年10月～12月のアップ記事＞

▼企業TOPインタビュー「KITO DESIGN HOLDINGS株式会社 代表取締役社長 藤田 恭嗣氏」

電子書籍流通市場最大手の(株)メディアドゥの創業者であり代表取締役社長CEOとして、新たな企業価値の創出に取り組んでいるのが藤田恭嗣氏です。藤田氏は徳島県那賀町木頭出身であり、木頭での地方創生事業のマネジメント会社KITO DESIGN HOLDINGS（株）を設立するなど、故郷の活性化にも積極的に取り組まれています。また、2020年には起業家支援団体「一般社団法人徳島イノベーションベース（TIB）」を設立し、代表理事に就任。地元・徳島での起業家支援活動を様々な角度から推進しています。そんな藤田氏に、事業ビジョンと期待する人材像についてお聞きしました。

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